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寒冬已至—2024年大学生的就业情况有多惨
1、在就业寒冬的背景下，考公热潮和高考择业现象愈发明显。90年代的大学生偏向于“下海”，而今天，他们的子女一代则抢着去考公、想尽体制内。这种变化反映了就业市场的严峻现实和人们对稳定工作的渴望。同时，2024年高考毕业生填志愿的风向也发生了变化。
2、毕业生的人口增加导致了行业的内卷现象更为严重，导致竞争异常激烈，相应岗位条件水涨船高，特别是在岗位稀缺的情况下，大部分毕业生无法在这么严峻的就业形势中占得一席之地。
3、但从近几年的就业情况看，货币银行学、国际金融、国际贸易、经济学、财政学、政治学、法学等专业初次就业率不足80%，而且不少人并没有从事该专业。这也符合经济学原理，因为高回报必有高风险。 生命科学类专业可能异军突起，创造新的亮点。 21世纪是信息科学和生命科学的世纪，这已得到了全世界的认可。
4、市场供需失衡 医院数量过剩：近十几年来，随着医疗市场的开放和资本的涌入，民营医院如雨后春笋般涌现。同时，大型公立医院也在不断扩张，导致整个医疗市场供过于求。出生率低迷：人口增长放缓，出生率低迷，使得医疗需求增长有限，进一步加剧了医院之间的竞争。
5、门槛低的工作最容易被取代。门槛低的工作，一般并不是什么好工作，更没有抵御风险的能力。尽管并不是绝对的，但是大部分的工作都与这个特点相一致。门槛低，就是人人都能干，很容易就会失去发言权，无法做出更多的抉择，更多的是一种“任人宰割”的无力感，以及苟且偷生的凄惨。
6、在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。
25年就业多难?
经济基本面承压货币政策两难：国内适度宽松政策与国际降息潮对冲，削弱复苏动力。美国高息环境压制全球消费市场，外贸出口持续受阻，产能过剩与实体萧条成为普遍现象。 就业赛道内卷化职场呈现代际更迭加速特征，2024年应届毕业生规模已达1179万，次年供需差进一步扩大。
不好。25年后，博士人数增长了10倍，感谢扩招，但也改变了就业形势，工科、医学、金融经济类就业最好，高校和企业抢着要，化学、文史类就业较差，生物、农业类最差，要是仅仅是普通大学的生物博士那就是废了。
年钱难赚的原因主要有以下几点： 经济环境变化：全球经济增速放缓，贸易保护主义加剧，国内经济也在进行结构调整。这些变化导致传统行业受到冲击，就业机会减少，同时消费升级缓慢与内需不足形成矛盾，居民收入增速滞后于物价上涨，进一步挤压了消费能力。
“22年全国普通高等学校毕业生145万，23年212万，24年达到28万，25年将超过3万，在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。”原因部分大学生对学校的对口就业安排过于依赖。
2025就业难的真实现状
1、政策与经济环境影响千万高校毕业生涌入就业市场：行业震荡持续，房地产百强企业裁员30%，地方财政压力导致公共服务岗位减少千万高校毕业生涌入就业市场；贸易保护主义冲击供应链，8400万个岗位受全球产业链重构影响。灵活就业成趋势，地方本科院校毕业生灵活就业率超40%，但薪资稳定性差，自主创业满意度虽达84%，但成功率不足15%。
2、核心矛盾方面，2025年高校毕业生规模达1222万人，创历史峰值，较2015年增长超260%。经济结构调整使“就业难”与“招工难”并存，学历内卷加剧，优质岗位对学历要求提高，本科学历竞争力下降千万高校毕业生涌入就业市场；同时供需错位，传统行业岗位缩减，新兴领域人才缺口大，但高校专业设置与企业需求脱节。
3、从就业现状来看，就业市场竞争激烈。2025年全国普通高校毕业生人数预计突破1222万，同比增加43万，研究生也难以避免竞争。2024年硕博学历应届毕业生获得offer千万高校毕业生涌入就业市场的比例仅为44%，较去年大幅下滑13%，甚至低于本科生。就业难题有多方面根源。
4、核心现状总量压力创新高。2025届高校毕业生达1222万人同比增加43万，经济转型使传统行业岗位收缩，就业竞争激烈，部分高学历群体求职难。结构性分化显著。
5、专业供需失衡：一些热门专业毕业生过剩，难就业专业受行业发展限制，部分传统专业毕业生就业竞争压力大。就业机遇新兴行业崛起：人工智能、大数据等新兴行业蓬勃发展，对专业技术人才需求旺盛，数字经济、社恐经济等新兴领域提供多元职业选择。
6、年被称为“史上最难就业年”的原因主要有以下几点：毕业生人数激增：2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，创历史新高。这一庞大的毕业生群体使得就业市场的竞争异常激烈。
2023年的就业环境是否对年轻人太过苛刻了?
1、年千万高校毕业生涌入就业市场的就业环境对年轻人确实较为苛刻。首先千万高校毕业生涌入就业市场，从宏观经济环境来看千万高校毕业生涌入就业市场，2022年受到疫情的影响千万高校毕业生涌入就业市场，很多企业面临经营困难，甚至倒闭，导致大量人员失业。尽管防疫政策逐渐开放，人们的生活逐渐恢复到平稳状态，但就业市场的恢复并非一蹴而就。
2、政府一直高度重视年轻人就业问题，并已推出多项政策缓解压力。经济增速放缓和产业结构调整客观上增加了就业难度，但国家层面早已针对性部署了多维度的就业支持方案。① 政策性岗位持续扩容：公务员、事业单位、国企招聘向应届生倾斜，仅2023年国考就计划招录7万人，同比扩招18%。
3、吸纳青年人的行业受冲击：互联网、教培、房地产等行业曾是年轻人就业的主要渠道，但近年来这些行业遭受了不同程度的冲击。例如，互联网行业职位数量同比大幅减少，教培和房地产行业也进行了大规模的裁员。这些变化直接导致了青年人就业机会的减少。
4、民营企业更是如此，市场的不确定性太大。2023年毕业季时，青年失业率突破20%也是非常有可能的，如果单指高校毕业生，可能会更高，而且还不包括灵活就业人口。
5、年就业问题现状如下：由于市场经济进一步发展，科技不断进步，国有企业进行了一番番制改、改革、重组，企业纷纷从劳动密集型转向知识、资本、技术密集型，传统的就业方式和择业渠道已经不再适用。国有企业吸纳大学生的能力有限，因此就业的热点转为私营企业、个体企业和外资企业。
现代学生找工作好找吗
对于那些专业与市场需求不匹配或缺乏实践经验千万高校毕业生涌入就业市场的学生来说，找到满意的工作尤为困难。他们可能需要在就业市场上花费更多的时间和精力，或者选择继续深造以提升自身的竞争力。
音乐学院作曲系的学生找工作相对较难，但并非没有出路。以下是几点具体分析：就业竞争激烈：作曲系的学生在就业市场上面临的竞争非常激烈。由于音乐行业的特殊性，岗位数量有限，而具备相关专业技能的人才又相对较多，因此找到满意的工作需要付出更多努力。
总的来说，虽然就业形势存在一定的挑战，但通过积极的准备和努力，大学生们仍然有机会找到满意的工作。关键在于保持开放的心态，不断提升自我，以适应不断变化的就业市场。
我们学校毕业的出去找工作是没有问题的，这都是最基本的。而且这个行业领域需要人才量缺口非常大，在上学期间就可以参与很多大型演出活动，学校在这方面可以满足所有专业的学生，提供很多锻炼的机会。毕业后做音乐人，自己组建乐队，作词作曲，尤其是近些年所有的歌唱方面的比赛全部由我们学校承接举办。
实习和工作经验的缺乏：相较于顶尖大学，普通二本大学的学生往往更难获得高质量的实习机会。实习经验对于提升学生的职业技能和增加就业竞争力至关重要，缺乏这一环节会使得他们在求职时处于不利地位。社交网络资源的不足：顶尖大学的学生往往能够通过强大的校友网络和行业联系获得更多的职业信息和就业机会。
社会上工作机会确实很多，但竞争也相当激烈。尤其对于初中学历的人来说，找到一份理想的工作确实不是一件容易的事情。现代社会对人才的需求层次多样，高学历人才占据千万高校毕业生涌入就业市场了较多的工作岗位，这就使得低学历者在就业市场上的竞争力相对较弱。不过，这并不意味着初中学历的人就没有出路。
