震坤行（震坤行股票）

本文目录一览：

• 1、震坤行这家公司怎么样
• 2、震坤行工资
• 3、震坤行创始人陈龙是哪里人
• 4、震坤行成功在美上市!超3万亿元的MRO大蛋糕,谁能分到?
• 5、震坤行算是大厂吗
• 6、震坤行的模式是怎么样的?

震坤行这家公司怎么样

1、员工发展：从员工的角度来看，震坤行公司业务发展迅速，提供了很多发展机会。薪酬待遇和个人发展空间都很不错。公司内部平均年龄较低，沟通顺畅，工作氛围良好。

2、震坤行是一家氛围积极、实干且员工满意度较高的民营企业。以下是对该公司气氛的具体描述：员工背景多样但实力强大：震坤行的员工中，有不少来自21985等名校，尤其是工科背景的员工较多。这些员工普遍表现出踏实、务实的工作态度，注重实际问题的解决和工作的实际效果。

3、震坤行的待遇还算不错。我闺蜜在那里的工作环境让我印象深刻。她告诉我，新员工入职就能享有12天的年假，公司还提供免费的茶点，无论是在上午还是下午，这对于减轻工作压力确实是个不错的选择。另外，年终奖金也很丰厚，去年年终奖是三个月的工资，这无疑是对员工一年辛苦工作的肯定。

震坤行工资

1、月薪范围：震坤行的月薪大致在6000元到50000元之间。其中，技术/管理岗位的薪资较高，通常位于20000元到50000元的区间内；销售岗位的薪资则相对较低，主要集中在15000元到30000元的范围内。具体职位薪资：高级销售工程师：月薪约为13461元。算法工程师：作为技术岗位，月薪高达33859元。

2、上海浦东震坤行工业品超市用户运营管理有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，员工工资在平均5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。

3、震坤行的待遇还算不错。我闺蜜在那里的工作环境让我印象深刻。她告诉我，新员工入职就能享有12天的年假，公司还提供免费的茶点，无论是在上午还是下午，这对于减轻工作压力确实是个不错的选择。另外，年终奖金也很丰厚，去年年终奖是三个月的工资，这无疑是对员工一年辛苦工作的肯定。

4、震坤行一年是发15个月工资。根据查询相关资料得知，上海震坤行贸易有限公司平均工资为11571元每月，五险一金，上班时间基本准时下班，周六周日偶尔加班，公司环境优美，年终奖很丰厚，差不多三个月的工资作为年终奖，也就相当于一年发15个月的工资。

震坤行创始人陈龙是哪里人

震坤行创始人陈龙是浙江宁波慈溪人。以下是关于陈龙的简要介绍：籍贯：浙江宁波慈溪。出生日期：1973年。身份：震坤行的创始人兼CEO。创业经历：陈龙曾在多家知名企业担任高管，积累了丰富的行业经验和管理技能。2014年，他创立了震坤行，致力于为企业提供全方位的工业用品采购服务。

陈龙是浙江宁波慈溪人。陈龙出生于1973年，是震坤行的创始人兼CEO。在他的领导下，震坤行从一家传统的工业用品经销商成功转型为数字化的工业用品服务平台，实现了业务的快速增长和行业的广泛认可。陈龙的创业经历充满了挑战和创新。他曾在多家知名企业担任高管职务，积累了丰富的行业经验和管理技能。

是。根据相关资料查询显示，深圳轴心自控和震坤行是同一创始人。陈龙是震坤行工业超市后简称震坤行创始人，毕业于上海外国语大学。致力于服务制造业二十多年，1998年创立上海震坤行，2008年成立深圳轴心自控，深圳轴心自控专注于点胶自动化设备的研发生产，成为国内一流的点胶自动化设备制造商。

公司创始人陈龙，毕业于上海外国语大学，在上海创立震坤行，专注于销售工业用品，如胶粘剂和润滑剂等。2011年，公司转型为工业用品电商，至今已有25年的历史。震坤行在全国拥有32条产线、96个服务中心仓、超1700万的SKU、服务4万名客户。

管理层展望 震坤行董事长兼CEO陈龙表示：“得益于生意质量改善、成本费用控制和效率提升等综合因素，我们盈利能力持续提升。展望未来，虽然外部环境充满挑战，但我们认为中国MRO市场仍是巨大的市场。

在大会期间，震坤行CEO陈龙发表了“从工业品电商到工业互联网”的主题演讲。陈龙首先重点分析阐述了公司以“客户体验为中心”的商业逻辑，并指出公司未来将从自营模式向平台化转变。为实现这一目标，震坤行将持续整合多方资源，实现从分散到聚合，从商品交易到深度服务的转变。

震坤行成功在美上市!超3万亿元的MRO大蛋糕,谁能分到?

1、震坤行作为首个登陆纽交所震坤行的中国MRO企业，在超3万亿元的MRO市场中，能够分到较大份额，而其震坤行他有能力解决供应链痛点、提供高效物流解决方案的企业也能分到这块大蛋糕。以下是具体分析：震坤行的优势：市场地位：作为首个在美国上市的中国MRO企业，震坤行在行业中具有领先地位，能够吸引更多资本和关注。

2、中国MRO采购服务平台震坤行成功在美国上市，成为首个登陆纽交所的中国MRO企业。这个超过3万亿元的巨大市场吸引震坤行了众多目光。MRO，即维护、维修和运营，涉及工厂对企业设施和设备的日常耗材采购，如工具、润滑剂等。

3、固安捷进入中国多年，不仅没有找到适合中国市场的路径，还面临来自阿里168京东企业购、震坤行等本土企业的激烈竞争。固安捷成功的关键在于发展系统能力和服务，长期绑定大客户关系，提供MRO品类外包集采服务。

4、震坤行、工品汇、西域、固安捷都还不错的，杉本不了解没有在这个平台采购过。如果你是考虑多品类批量采购，推荐震坤行，我觉得震坤行价格挺友好的，企业用户折扣力度比较大，拿到手的产品质量也很好，一般有什么问题我去找震坤行售后都能愉快解决掉。

震坤行算是大厂吗

1、震坤行算是大厂。从企业规模与行业地位来看，震坤行达到了大厂标准。2022年其营业收入高达921亿元，旗下拥有1730万个SKU，覆盖五大类工业用品，是国内MRO赛道的龙头企业。2024年员工有712人，业务覆盖38个地区，在全国设有32个总仓、96个服务中心仓，服务超6万家企业客户，包含大型制造业集团与中小企业。

2、震坤行属于大企，工作内部环境还是挺高大上的。公司内部氛围相对感觉舒适，不拘谨，福利好，领导和员工之间都很融洽，工作中遇到问题，领导会给予很大的帮助，同事之间关系很好相处，都是非常热心正能量的一群人，公司也有组织一起运动、娱乐等。是家不错的公司。

震坤行的模式是怎么样的?

1、震坤行的模式主要是基于互联网渠道整合MRO行业资源震坤行，形成规模化、集中化的供应链体系。具体来说震坤行：互联网整合资源：震坤行利用互联网平台，整合了大量小而散的MRO商贸企业资源，实现了产品线的丰富和供应链的优化。通过互联网渠道，震坤行能够更高效地连接供应商和客户，降低交易成本，提高服务效率。

2、业务模式：震坤行基于“开放，共享”的合作理念，运用“互联网+智能仓储+全渠道服务终端”的方式，打造了一个高效、精益的工业用品服务平台。通过数字化的网络协同，震坤行实现了工业用品透明、高效的一站式采购，极大地提升了采购效率。技术创新：震坤行在技术创新方面也取得了显著成果。

3、采用震坤行服务大企业、工邦邦服务中小企业的双平台运营模式，兼具直营与平台抽佣模式，其中直营模式营收占比85%。它自建仓储物流体系，用数字化赋能采购全流程，还切入SaaS服务，提供售后运维解决方案，形成了电商 + 供应链 + 技术服务的一体化能力。

4、构建供应商生态系统：震坤行与供应商合作，形成透明的规则体系，减少人为干预，提升公平竞争环境。专业化团队支持：通过数字化技术支撑，专业化团队确保规则设计和供应链效能的持续提升。